1月31日晉城大醫(yī)院舉行2023年度人力條線干部述職會(huì)，全力打造學(xué)習(xí)型組織和球隊(duì)型組織。來(lái)自總院組織人事部、分院人力條線共13名人員進(jìn)行述職。

述職會(huì)上，大家以演說(shuō)結(jié)合PPT的形式，對(duì)2023年度工作完成情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)2024年度發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行展望，著重對(duì)組織能力建設(shè)、人才發(fā)展、員工關(guān)系、問(wèn)題與建議等方面進(jìn)行闡述，用舉實(shí)例、列數(shù)據(jù)等方式，展示亮點(diǎn)、分析不足，并提出改進(jìn)方案。

晉城大醫(yī)院黨委副書(shū)記、工會(huì)主席劉維佳對(duì)落實(shí)2024年度人力資源建設(shè)工作進(jìn)行部署，提出思考方向，找準(zhǔn)實(shí)施路徑，踐行文化落地，對(duì)人力條線干部的工作能力、工作態(tài)度提出要求。特別指出，2024年是集團(tuán)“人才發(fā)展年”，人力條線干部作為關(guān)鍵崗位，對(duì)工作要有統(tǒng)籌規(guī)劃能力，對(duì)個(gè)人工作目標(biāo)要定位清晰明確，要發(fā)揮作用，助力三年高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃落地。
       此次述職工作會(huì)既是一次盤(pán)點(diǎn)工作、展示成績(jī)的總結(jié)會(huì)，也是一次展望未來(lái)、鼓舞干勁的動(dòng)員會(huì).會(huì)議提供了一個(gè)相互了解和相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)，加強(qiáng)了人力條線干部團(tuán)隊(duì)融合，拓寬了管理思路，促進(jìn)了履職能力提升。大家紛紛表示，新的一年將凝心聚力，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。（供稿：組織人事部  史艷宏）