根據(jù)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓評估指標—培訓基地》要求，基地嚴格落實住培新晉師資遴選、培訓、聘任、考核、激勵和退出政策。為幫助年輕醫(yī)師盡快轉(zhuǎn)換角色成為一名合格的住培師資，明確承擔的教學任務(wù)及職責，規(guī)范臨床教學培訓工作，2024年4月23-24日，由住培辦組織的“晉城大醫(yī)院住培院級師資培訓班第一期暨新晉師資崗前培訓班”成功舉辦，全院來自不同科室以及協(xié)同單位近30余名新晉師資參加了培訓。此次遴選的新晉師資通過資質(zhì)審核等環(huán)節(jié)后，在完成本次崗前培訓并考核合格后將正式授予相應(yīng)教學活動資質(zhì)。培訓班由住培辦主任張麗麗主持。 

分管副院長張劼在開班儀式中致辭，他指出開展師資培訓是加強培訓基地內(nèi)涵建設(shè)，提升基地師資整體水平的重要舉措，對保證住培高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義，要通過新師資遴選和培訓，挖掘出一批熱愛教學、具有較強臨床技能和教學能力的師資，為住培注入新血脈，賡續(xù)晉城大醫(yī)院優(yōu)良的教學傳統(tǒng)。

首先，張麗麗主任對新晉師資的加入表示歡迎，并做了題為《住培政策與制度解讀》的介紹，回顧了我國住培工作10年的發(fā)展歷程及我院基地建設(shè)與發(fā)展的概況，并對國家住培政策和我院的住培制度進行了全面細致的講解與分析，讓參加培訓的醫(yī)師們對基地建設(shè)、教學活動開展等有了深入的領(lǐng)會與感悟。張主任也寄語新晉師資為我院的住培質(zhì)量內(nèi)涵提升做出貢獻。

隨后，內(nèi)科基地教學主任張曉乾、秘書閆宇梅，外科基地教學主任師雁彬、全科基地主任李娟娟、骨科基地秘書王培鑫、腎內(nèi)科教學秘書袁昊以及住培辦宋藝老師以中國醫(yī)師協(xié)會發(fā)布的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓內(nèi)容與標準》、《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓教學活動指南》等文件精神為指引，為新晉師資授課。授課內(nèi)容涵蓋如何有效開展入科教育、教學查房、病例討論、臨床帶教和指導、出科考核及評估等內(nèi)容，同時他們分享了自己的帶教經(jīng)歷和成長歷程。培訓結(jié)束后，參培師資均參加了課程考核與評價反饋，所有參培師資都認為“本次培訓教學內(nèi)容和方法對本職工作有所啟發(fā)，有助于帶教能力提升”。

下一步，晉城大醫(yī)院還將會輸送這些合格的新晉住培師資參加省級和國家級的培訓，幫助年輕醫(yī)生從“好醫(yī)生”向“好老師”轉(zhuǎn)變，將學習內(nèi)容內(nèi)化于心，外化于行，以滿滿正能量，蓄力住培新征程。

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓質(zhì)量直接影響著未來臨床醫(yī)師隊伍建設(shè)，優(yōu)質(zhì)的培訓質(zhì)量源于優(yōu)秀的師資。加強師資隊伍建設(shè)，提高師資教學能力，規(guī)范教學資質(zhì)管理，是從根本上確保培訓質(zhì)量的“治本之策”，對保證住培高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。晉城大醫(yī)院作為一所具有優(yōu)良教學傳承的醫(yī)院，始終秉持尊師重教的理念，積極探索貫穿“遴選-培訓-聘任-考核-激勵”的分層次的師資能力提升與隊伍管理實踐經(jīng)驗，通過打造多種形式的優(yōu)質(zhì)師資培訓課程，確保師資隊伍勝任力不斷提升，持續(xù)推進醫(yī)院教學工作高質(zhì)量發(fā)展。