5月31日，晉城大醫(yī)院召開中層干部擴大會議，宣布領(lǐng)導(dǎo)干部任免決定，舉行晉城大醫(yī)院與唐山弘慈醫(yī)院幫扶簽約儀式。林楊林董事長作重要講話，提出“同頻共振、同題共答”的銀發(fā)經(jīng)濟發(fā)展新方向。

新里程健康集團首席執(zhí)行官、新里程健康科技集團董事長林楊林，新里程健康集團高級副總裁李蜀光，新里程健康集團人力資源部總經(jīng)理張雨培出席大會。

       會議由山西晉煤國科新里程醫(yī)院管理有限公司總經(jīng)理，晉城大醫(yī)院黨委書記、院長薛偉民主持。

唐山弘慈醫(yī)院黨委書記、院長、醫(yī)院公司總經(jīng)理董來成，副院長李學(xué)冬、李遷，財務(wù)總監(jiān)馮杰，院長助理張淑霞、俞志軍，晉城大醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、班組長及以上中層干部參加會議。

       新里程健康集團人力資源部總經(jīng)理張雨培，宣讀《關(guān)于晉城大醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子任免、組織架構(gòu)及領(lǐng)導(dǎo)分工調(diào)整等事項的通知》。聘任崔少波、陳晉偉為院長助理；聘任王雅棣為腫瘤醫(yī)院（籌）院長；張紅慶、徐峰不再擔(dān)任副院長職務(wù)。

▲院長助理崔少波作表態(tài)發(fā)言

▲院長助理陳晉偉作表態(tài)發(fā)言

▲腫瘤醫(yī)院（籌）院長王雅棣作表態(tài)發(fā)言

       新里程健康集團高級副總裁李蜀光宣布《晉城大醫(yī)院幫扶唐山弘慈醫(yī)院的決定》。

       ▲山西晉煤國科新里程醫(yī)院管理有限公司總經(jīng)理，晉城大醫(yī)院黨委書記、院長薛偉民與唐山弘慈醫(yī)院黨委書記、院長、醫(yī)院公司總經(jīng)理董來成共同簽訂對口幫扶協(xié)議書

       山西晉煤國科新里程醫(yī)院管理有限公司總經(jīng)理，晉城大醫(yī)院黨委書記、院長薛偉民表示，此次對口幫扶合作不僅是一次簡單的簽約儀式，更是雙方攜手邁向高質(zhì)量發(fā)展的重要一步。晉城大醫(yī)院將在醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面，全力支持人才互訪學(xué)習(xí)，選派優(yōu)秀專家進(jìn)行幫扶指導(dǎo)，與唐山弘慈醫(yī)院共同打造高素質(zhì)的醫(yī)療團隊。

       唐山弘慈醫(yī)院黨委書記、院長、醫(yī)院公司總經(jīng)理董來成代表醫(yī)院向集團領(lǐng)導(dǎo)和晉城大醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)致以最衷心的感謝。晉城大醫(yī)院是唐山弘慈醫(yī)院學(xué)習(xí)的榜樣，在集團領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，今天兩家醫(yī)院“親上加親”。相信在晉城大醫(yī)院的幫扶下，唐山弘慈醫(yī)院一定能夠打一場攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)三年高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。

       新里程健康集團首席執(zhí)行官、新里程健康科技集團董事長林楊林作重要講話。

       晉城大醫(yī)院不僅連續(xù)三年取得了國考A級的好成績，獲得了省衛(wèi)健委和衛(wèi)生行業(yè)的高度認(rèn)可，更是一直處于集團優(yōu)等生位置。通過行業(yè)現(xiàn)象和實踐，我們可以看到，只有不斷推進(jìn)解放思想和體制機制改革，建立高效透明的運營機制，才能保持高質(zhì)量發(fā)展。思想越解放，高質(zhì)量發(fā)展的效果越好。

       隨著醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展和市場競爭的加劇，必須時刻保持敏銳的洞察力和前瞻性的戰(zhàn)略眼光，不斷完善治理體系，以適應(yīng)日益復(fù)雜多變的外部環(huán)境。相信通過這次組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，將為醫(yī)院帶來新的活力和機遇，推動醫(yī)院各項事業(yè)再上新臺階。此次大部制深化改革的落地，標(biāo)志著集團在優(yōu)化內(nèi)部資源配置、提升整體運營效率上邁出了堅實的步伐，通過優(yōu)化部門設(shè)置、明確職責(zé)分工、加強溝通協(xié)調(diào)，將進(jìn)一步提升醫(yī)院的管理水平和運營效率。

       集團持續(xù)推進(jìn)有中國特色的管理式醫(yī)療的落地，要求各家醫(yī)院班子要以“四敢干部”的標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)深化內(nèi)部管理，要敢于直面問題，敢于刀刃向內(nèi)，勇于開展自我革命。

       新里程健康集團構(gòu)建的醫(yī)療集團、康養(yǎng)集團、醫(yī)藥集團、保險公司“四位一體”健康產(chǎn)業(yè)格局本身就是一場創(chuàng)新實驗，集團希望通過“四位一體”“醫(yī)療+保險”的創(chuàng)新為應(yīng)對人口老齡化提供實踐樣本。

       集團在年度工作會上提出“強中心、強省會、強學(xué)科”的經(jīng)營新思路，這是積小勝為大勝、拿空間換時間的戰(zhàn)略舉措，是集團適應(yīng)國家經(jīng)濟發(fā)展新趨勢和區(qū)域經(jīng)濟布局新特點、適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)新趨勢和行業(yè)競爭新特點、適應(yīng)企業(yè)應(yīng)對宏觀環(huán)境新趨勢和高質(zhì)量發(fā)展新特點的順勢而為。

       晉城大醫(yī)院要以“強中心、強省會、強學(xué)科”主導(dǎo)未來的工作，扎實深耕“雙輪驅(qū)動”，做強骨科醫(yī)院、堅定國家重點學(xué)科目標(biāo)，做優(yōu)腫瘤醫(yī)院、堅定省內(nèi)一流目標(biāo)；同時以王臺醫(yī)院為平臺，加快推進(jìn)王臺分院、古書院分院、鳳凰山分院的業(yè)務(wù)開展、組織結(jié)構(gòu)、管理制度、企業(yè)文化的全面融合，完成打造三級康復(fù)醫(yī)院的目標(biāo)，推動更深層次的“1+N”建設(shè)，真正成為省內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)一流的百年名院。

       兩家醫(yī)院建立對口幫扶關(guān)系，旨在通過資源共享、優(yōu)勢互補，達(dá)到協(xié)同成長、加速發(fā)展的目標(biāo)，進(jìn)一步提升集團旗下各家醫(yī)療機構(gòu)的綜合能力。

       晉城大醫(yī)院和唐山弘慈醫(yī)院的結(jié)對幫扶，既體現(xiàn)了晉城大醫(yī)院作為集團內(nèi)國企醫(yī)院“老大哥”的擔(dān)當(dāng)與責(zé)任，也體現(xiàn)了唐山弘慈醫(yī)院團結(jié)協(xié)作，打造“球隊型組織”的迫切追求。晉城大醫(yī)院要以此幫扶為契機，展示醫(yī)院和干部的能力與風(fēng)采，學(xué)習(xí)唐山弘慈醫(yī)院的市場化經(jīng)營等優(yōu)點；唐山弘慈醫(yī)院要全面對標(biāo)晉城大醫(yī)院的學(xué)科能力、服務(wù)質(zhì)量、管理體系和技術(shù)高地，推動自身跨越新臺階。希望你們雙方共同書寫一首同頻共振、同題共答的奮斗之歌。

       會議最后，山西晉煤國科新里程醫(yī)院管理有限公司總經(jīng)理，晉城大醫(yī)院黨委書記、院長薛偉民作總結(jié)講話。他指出，醫(yī)院進(jìn)行了重要的組織優(yōu)化、深化了大部制改革，醫(yī)院內(nèi)部的管理體系更加高效，醫(yī)療資源配置更加合理，將進(jìn)一步推動醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。今天的會議是一個新的起點，標(biāo)志著醫(yī)院在邁向更高目標(biāo)、實現(xiàn)更大發(fā)展的道路上又邁出了堅實的一步。大家要以這次會議為契機，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，振奮精神、真抓實干，推動醫(yī)院各項工作再上新臺階，推動醫(yī)院引領(lǐng)山西省銀發(fā)經(jīng)濟發(fā)展再創(chuàng)新佳績。