為全面推進醫(yī)院高質量發(fā)展，切實提高干部隊伍運營管理能力，提升醫(yī)院科學化、精細化管理水平，11月24日，晉城大醫(yī)院舉辦第五期干部培訓，邀請廣州易策醫(yī)管研究發(fā)展院院長隋學瓊進行專題授課。

新里程健康集團高級副總裁李蜀光，新里程健康集團副總裁、兗礦新里程總醫(yī)院院長王愛亮出席會議。晉城大醫(yī)院領導班子、全體中層干部、主診醫(yī)師、組長參加會議。

廣州易策醫(yī)管研究發(fā)展院院長隋學瓊以《做一名合格的醫(yī)院（科室）運營管理者》為題進行分享。從國家政策解讀、醫(yī)院高質量發(fā)展、公立醫(yī)院績效考核等角度，具體闡述了醫(yī)院（科室）運營管理的主要內容和原理、科室主任應該具備的十大能力等內容。 授課過程中利用案例分析、圖文并茂等形式帶領現(xiàn)場學員融入其中，前沿的知識和管理經(jīng)驗，具有很強的指導性、針對性和操作性。

晉城大醫(yī)院黨委書記、院長薛偉民表示，晉城大醫(yī)院已舉辦五期主題不同的干部培訓。此次培訓給我們打開了新思路，對機制體制變化提出新要求，中層干部作為醫(yī)院承上啟下的關鍵力量，承擔著領導者與執(zhí)行者的雙重角色，要突破舊思維、打開新思維，不斷學習，不斷反思，學有所成，學以致用；要牢記集團對干部的要求，共同努力，推動醫(yī)院高質量發(fā)展穩(wěn)步向前，開創(chuàng)醫(yī)院高質量發(fā)展新局面。

隋學瓊院長從管理者在醫(yī)療變革時代應具備的思維、素養(yǎng)、管理方法及管理的效率和效能等方面進行了深刻講解，并與現(xiàn)場參會人員進行了互動交流。

高效能管理是醫(yī)院高質量發(fā)展的基礎，醫(yī)院將常態(tài)化推進干部培訓工作，堅持“走出去”“請進來”，豐富干部培訓工作內涵，助力醫(yī)院高質量發(fā)展。（圖/黨務工作部 張晉剛 李佳潞  文/黨務工作部 李佳潞）