晉城大醫(yī)院圍繞醫(yī)院高質量發(fā)展，按照干部培訓計劃， 8月19日，第二期干部培訓如期舉行。通過培訓，干部能夠不斷更新知識，提高自身素質，增強管理能力，從而更好地承擔自己的工作職責。

本次干部培訓特邀新里程健康集團高級副總裁李蜀光，新里程健康集團副總裁許銘桂，新里程健康集團人力資源部總經理張雨培出席。

晉城大醫(yī)院全體中層以上干部參加培訓。

黨委書記、院長薛偉民向大會致辭

薛院長代表院黨政對各位集團領導的到來表示歡迎。他講道，加強干部隊伍建設，提升干部綜合素質和執(zhí)行能力，是醫(yī)院實現(xiàn)三年高質量發(fā)展目標的必然要求，也是干部個人成長的客觀需要。醫(yī)院高度重視干部隊伍建設、關心關愛人才成長。他強調，在對“人”的事情上，醫(yī)院始終保持對醫(yī)院事業(yè)和個人發(fā)展高度負責的初心，致力于培養(yǎng)一批又一批能在實現(xiàn)醫(yī)院高質量發(fā)展目標道路上勇毅前行的干部隊伍。相信通過這次培訓，能為今后的工作打下更加扎實的基礎，各位領導干部要帶領好團隊，以優(yōu)異的成績?yōu)獒t(yī)院發(fā)展貢獻力量。

黨委副書記、工會主席劉維佳主持開班儀式

劉書記講到，本次課程得到了集團和院黨委的高度重視，有集團領導親臨授課，也有科室主任分享經驗，我們聚焦干部成長，進一步提升干部素質和能力，今后，將持續(xù)開展多形式、多渠道、多維度的培訓，使大家學有所思，學有所獲。

新里程健康集團副總裁許銘桂以《邁向優(yōu)秀管理者》為題作專題授課。他在講課中引進先進的醫(yī)院管理理念，深入淺出地講解了怎樣從“專家管理”到“管理專家”。許銘桂副總裁就角色轉變、角色誤區(qū)、角色認知、角色要求和計劃等方面，既旁征博引又言簡意賅，通過生動的案例分析提煉出管理的精髓，分享了自己的管理經驗。課中還時常走下講臺，通過與學員的親切“小互動”，講授管理知識與方法，詮釋了醫(yī)院管理中的“大智慧”。

李蜀光高級副總裁講授《醫(yī)院學科建設與管理提升》，深入剖析學科建設的途徑和方法，詳細闡述如何通過有效的管理，提高醫(yī)院內涵建設，探索醫(yī)院學科建設和管理提升的新思路。

晉城大醫(yī)院財務總監(jiān)許海文圍繞精細化管理助推醫(yī)院高質量發(fā)展，作深度講解。

超聲醫(yī)學中心主任張曉林、脊柱微創(chuàng)骨科主任陳晉偉、呼吸與危重癥醫(yī)學科副主任王燕，分別就學科建設經驗和思考展開分享。

期間，參訓人員就管理者的角色定位以及在管理過程中遇到的疑惑與各位領導進行現(xiàn)場交流與互動，就課上提出的問題熱烈討論，踴躍發(fā)言，碰撞出思想的火花。通過精彩授課，使參訓人員接觸了國際一流的先進管理理念與規(guī)范，學員們表示受益匪淺。

理論課程結束后，還舉行了中層干部拔河比賽，讓大家享受團隊合作的快樂，增進友誼，展現(xiàn)了團結的力量，體現(xiàn)了團隊的精神，在輕松愉悅的氛圍中為這次培訓畫上圓滿的句號。（圖/李佳潞  文/ 牛麗瓊）